SYSTEMISCHES BUSINESSCOACHING

 

 Im systemischen Coaching gebe ich Fach- und Führungskräften Hilfe zur Selbsthilfe, ihre berufliche Situation zu reflektieren. Individuelle Kompetenzen können identifiziert und gefördert werden, um die notwendigen Schritte für gewünschte Veränderungen festzulegen sowie mit Konfliktsituationen im Unternehmen angemessen und zielführend umzugehen.

    

 

Einzel- und Teamcoaching in angenehmer Atmosphäre

Einzel- und Teamcoaching in angenehmer Atmosphäre

 

in landwirtschaftlichen Familienunternehmen:

ein individuelles systemisches Coaching unterstützt z.B. die Lösung von Generationskonflikten.

 

in GbR:

hier kommt es mitunter zu einem Führungsvakuum, wenn sich die einzelnen GbR-Partner nicht detailliert auf ihre Führungsrollen  focussieren. Daher sollten Führungsinhalte und -aufgaben   im Gesellschaftervertrag detailliert geregelt werden.

 

in Kapitalgesellschaften/Juristischen Personen:

Führung betrifft Management und Mitarbeiter, die Reflexion der Führungskompetenz durch das Management und deren bewusste Akzeptanz durch die Mitarbeiter erfordert Coaching für beide Seiten!